联盟快速集结成员的核心在于明确联盟定位与高效沟通。竞技型联盟需在招募信息中强调战力要求和活动参与度，休闲联盟则突出互助文化和轻松氛围。通过国家聊天频道直接查看未加入联盟的玩家信息并发送邀请是最基础有效的方式，市政厅3级解锁联盟中心后需注意同国家限制，跨省加入需先完成移民。联盟官员应定期清理不活跃成员，保持联盟活跃度，同时通过联盟邮件功能发布招募公告和规则说明。
社交媒体和游戏论坛是扩大招募范围的重要渠道，在Facebook、Reddit等平台发布包含联盟优势、文化和发展规划的招募帖能提升吸引力。与其他联盟建立友好关系可实现成员互推，尤其在联盟解散时可接收优质成员。参与游戏内圣所争夺、联盟战等大型活动能展示联盟实力，吸引追求团队协作的玩家。联盟科技中的伟大联盟升级可增加成员上限，配合旗帜建筑每10面旗帜增加1人上限，这两项是突破人数限制的关键途径。
建立完善的入盟引导机制至关重要，包括指定导师一对一指导、共享发展资源和战术手册。联盟仓库资源应优先分配给积极参与建设的成员，形成良性循环。定期激活五谷丰登等联盟技能可提升成员归属感。设置清晰的贡献度考核标准，将资源捐赠、活动参与度与职位晋升挂钩，保持激励制度的透明度。联盟管理团队需维持开放沟通，通过群聊工具及时同步战略部署。
长期发展需注重战略规划与成员培养，制定阶段性目标如领土扩张或KVK备战计划，使成员明确发展方向。建立新人培养体系，通过资源援助和战术培训快速提升低战力玩家。储备移民令为后期王国迁移做准备，选择活跃度匹配的目标服务器。外交方面需主动与相邻联盟建立非攻协议，避免多线作战消耗实力。定期组织战术研讨会，统一成员对游戏机制的理解和操作标准，这是维持联盟竞争力的深层保障。
